在企业管理中，通报批评是一种常见的管理手段，用于对违反公司规章制度或未能履行职责的员工进行批评教育，以达到警示和改进的目的。以下是一份员工通报批评范文，供参考：
关于对公司员工XXX通报批评的通知
全体员工：
近期，公司发现员工XXX在工作中存在严重失职行为，具体表现为：
1. 在某次重要项目中，未按要求完成分配的任务，导致项目进度延误。
2. 工作态度消极，多次出现迟到早退现象，影响团队整体工作效率。
3. 对同事提出的问题敷衍了事，缺乏应有的责任心和团队合作精神。
上述行为不仅违反了公司的规章制度，也损害了团队的利益和公司的形象。为维护公司纪律，提高工作效率，经公司管理层研究决定，现对员工XXX给予通报批评，并责令其立即改正错误，认真履行岗位职责。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，积极进取，共同推动公司发展。对于类似问题，公司将坚决予以处理，确保公司运营顺畅。
特此通知。
XX公司
XXXX年XX月XX日
以上内容旨在提供一个通用的模板，具体案例应根据实际情况调整。希望这份范文能够帮助到有需要的人。
