绩效是什么意思怎么解释（绩效是什么意思）

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1、在人力资源来说，绩效考核是对员工的一种评估制度，也是企业管理的一套模式。

2、通过绩效可以让企业管理层与员工有一个很好的沟通，虽然其关系到员工的薪酬福利、奖金红利、职位晋升等方面。

3、但最终目的还是为了改变员工的不足之处和工作表现。

4、所以哦！千万不要忽视自己平时工作中的表现！。

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