在日常生活中，我们常常会听到这样一句话：“成事不足，败事有余。”这句话虽然听起来有些刺耳，但它实际上是对一个人能力或性格的一种评价。那么，具体来说，“成事不足败事有余”到底是什么意思呢？

首先，“成事不足”表示这个人缺乏完成事情的能力。无论是工作中的任务，还是生活中的琐事，他往往无法做到尽善尽美。这种人可能总是因为粗心大意而出现各种问题，或者因为能力有限而无法达成目标。简单来说，他们并不能很好地完成应该做的事情。

其次，“败事有余”则进一步强调了这种人的消极影响。这类人不仅自己做不好事情，还会给周围的人带来麻烦。他们的行为可能会破坏原本良好的局面，甚至导致整个计划失败。比如，在团队合作中，如果有人属于“成事不足败事有余”的类型，那么他的存在很可能会拖累整个团队，让大家都陷入被动。

从性格角度来看，这种人往往缺乏责任心和执行力。他们对事情的态度不够认真，做事时容易敷衍了事，甚至逃避责任。同时，他们还可能有一些不良习惯，比如拖延、懒惰或者不注重细节等，这些都会让他们更容易成为“败事”的源头。

当然，这并不是说所有具备这种特质的人都一无是处。有时候，他们的存在也可能提醒我们要更加谨慎地选择合作伙伴，或者帮助我们认识到自身存在的问题。毕竟，只有了解自己的短板，才能更好地改进和完善自己。

总结来说，“成事不足败事有余”是一种对某些人能力与性格的批评性描述。它提醒我们在工作和生活中要警惕那些缺乏担当、不负责任的人，同时也让我们反思如何避免成为这样的人。毕竟，每个人都希望成为一个能够为他人带来正面影响的存在，而不是一个只会制造麻烦的负担。